Za nami trzeci miesiąc pilotażowego programu skrócenia czasu pracy w Polsce, obejmujący 90 pracodawców z różnych sektorów i branż. Docelowo Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje zmniejszyć roczny wymiar czasu pracy o 20 proc. Wyniki pilotażu będą znane dopiero w maju 2027 r., wtedy też mają pojawić się rekomendacje i plan dalszych działań. Aż 61 proc. aktywnych zawodowo Polaków uważa, że skrócenie czasu pracy poprawiłoby ich satysfakcję, jak wynika z raportu „Szczęście w pracy Polaków”. Jednocześnie instytucje unijne promują debaty nad skróceniem czasu pracy, a wiele krajów UE testuje ten model.
Produktywnie, ale za długo
Polska należy do krajów o najdłuższym czasie pracy w UE – ok. 39-40 godzin tygodniowo, podczas gdy średnia w krajach unijnych to ok. 36 godzin. Równolegle analizy EY w latach 2019 - 2024 wskazują że wskaźnik produktywności polskich pracowników osiągnął 9,6 proc., przewyższając Stany Zjednoczone (7,3 proc.) oraz inne kraje Europy Zachodniej. Oznacza to że przy odpowiedniej organizacji pracy i inwestycji w kompetencje cyfrowe możliwe jest wprowadzenie krótszego tygodnia pracy przy zachowaniu wydajności.
– Skrócenie czasu pracy o 20 proc. wpisuje się w europejskie trendy, ale wymaga to czegoś więcej niż zmian formalnych. Trzeba utrzymać wysoką produktywność, która dziś opiera się na cyfryzacji i automatyzacji procesów. Tutaj kluczowe znaczenie będą miały kompetencje cyfrowe pracowników. Dlatego trzeba je stale rozwijać. Najszybciej można je to robić online – poprzez webinary i szkolenia prowadzone na dedykowanych platformach. Takie rozwiązania pozwalają w krótkim czasie i na dużą skalę podnosić kwalifikacje, m.in. dzięki organizacji certyfikowanych szkoleń dla wielu pracowników jednocześnie – mówi Martyna Grzegorczyk, Marketing Manager platformy ClickMeeting, lidera rynku webinarów i spotkań online w Polsce.
Ataki cyfrowe to koszty i czas
Postępująca cyfryzacja i przeniesienie środowiska pracy online zwiększa skalę cyberataków na organizacje. Według Państwowego Instytutu Badawczego NASK liczba incydentów cyberbezpieczeństwa zarejestrowanych tylko w lutym 2026 r. wyniosła 18,5 tys. zgłoszeń. W 2024 r. 32 proc. polskich firm padło ofiarą cyberataku, a Centralne Biuro Zwalczania Cyberprzestępczości informuje że w 2025 r. było ich o 30 proc. więcej. W 2025 roku już 96 proc. firm doświadczyło przynajmniej jednego incydentu bezpieczeństwa. W kontekście skracania czasu pracy cyberbezpieczeństwo staje się szczególnie istotne, ponieważ organizacje coraz bardziej opierają swoją działalność na narzędziach cyfrowych, automatyzacji i pracy zdalnej.
– To obecnie warunek skutecznej reformy zasad pracy opartej na automatyzacji. Każdy incydent – od ataku ransomware po wyciek danych – oznacza przestoje i dodatkowe obowiązki związaną z ograniczaniem skutków incydentów. Dlatego skracanie czasu pracy powinno iść w parze z nauką korzystania z bezpiecznych, certyfikowanych rozwiązań spełniających europejskie standardy ochrony danych i cyberbezpieczeństwa. W ClickMeeting to dla nas priorytet, a sama platforma posiada europejski certyfikat bezpieczeństwa ISO/IEC 27001:2022 – mówi Martyna Grzegorczyk, Marketing Manager platformy ClickMeeting.
Jak przyznaje 89 proc. ankietowanych w badaniu ClickMeeting, Polacy potrzebują więcej edukacji na temat cyberbezpieczeństwa, a 59 proc. badanych chciałoby powszechnych szkoleń z użycia AI. Tylko 35 proc. deklaruje że ma dobre lub bardzo dobre umiejętności w zakresie korzystania z narzędzi AI.
